根據市國資委黨委《關于轉發(fā)市紀委、市委組織部<關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知>的通知》（洪國資黨字﹝2015﹞74號）文件要求，2016年1月5日，公司領導班子召開“三嚴三實”專題民主生活會。

 會前，公司黨委制訂了“三嚴三實”專題民主生活會實施方案，作了精心準備。一是深化學習交流，筑牢思想根基。會前精心組織專題學習，以集體學習和交流研討方式相結合，深入學習了習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求，學習了黨章和《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)章制度，學習了省、市委全會精神，進一步提高了領導干部思想認識，為開好專題民主生活會奠定了思想基礎。二是聚焦“三嚴三實”，找準找實突出問題。公司領導班子及班子成員采取群眾提、自己找、互相幫等方式，通過發(fā)征求意見表、征求意見電話、設立意見箱等形式，廣泛征求職工群眾、黨員干部對班子及其成員的意見和建議，對各方面意見認真加以梳理和歸類。同時，將征求到的意見和建議反饋給班子成員本人，讓每一位班子成員緊密聯(lián)系思想、工作、生活和履行職責及運用權力情況，主動深查細照、認領問題，為撰寫發(fā)言提綱打下了良好基礎。三是談心談話、增進團結互信。領導班子成員認真落實“三必談”要求，公司主要負責同志與每個班子成員之間、班子成員相互之間進行了談心談話。通過談心交心，做到了談透班子問題、個人問題，把問題解決在會前，加深了理解、增進了團結。

 會上，首先由公司黨委書記熊欣然同志通報2014年度公司領導班子民主生活會整改落實情況。接著，熊欣然同志代表公司黨委領導班子作了對照檢查，班子成員對照“三嚴三實”要求，結合自己思想、工作實際，逐一作個人對照檢查發(fā)言，深入剖析根源，查找在修身做人、用權律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面存在的問題和不足，自我批評，敢于揭短亮丑，相互批評直截了當、有的放矢、坦誠中肯，有針對性地提出了整改方向和具體措施。特別是班子成員之間本著真誠幫助、促進團結的原則，本著對黨、對企業(yè)、對事業(yè)、對同志高度負責的精神，立足公心、坦率真誠，開門見山、動真碰硬，毫不遮掩、一針見血地指出了其他同志存在的問題，幫助分析挖掘思想根源，既吐露了心聲、碰撞了思想、觸及了靈魂，又形成了互動交流的良好氛圍，達到了團結—批評—團結的目的。

專題民主生活會結束時，熊欣然同志代表領導班子作表態(tài)性發(fā)言講話。他說，這次專題民主生活會氛圍較好、質量較高，會前準備充分、批評坦誠、剖析深刻、整改措施具體，是一次質量較高的民主生活會，成效明顯，達到了相互幫助、共同提高的目的。希望每位領導班子成員對本次專題民主生活會班子存在的問題、個人剖析的問題、相互批評提到的問題，班子成員要認真梳理、及時認領，逐項整改落實，逐個研究解決。通過整改落實，達到提高自己、推動工作的目的。